Blended-Learning : Qu'est-ce que c'est ?

De nos jours, la digitalisation imprègne de plus en plus les nouvelles générations au sein de notre société, touchant divers domaines, en particulier celui de la formation. Les apprenants recherchent aujourd'hui de nouvelles approches d'apprentissage qui exploitent les outils numériques. Ils aspirent également à des formations flexibles, adaptées à leur mode de vie et à leur rythme personnel. C'est dans ce contexte que le Blended Learning a émergé en tant que modèle de formation novateur, combinant à la fois l'e-learning et le présentiel.

Dans cet article, nous explorerons en détail le Blended Learning, ses avantages, son public cible ainsi que les différentes méthodes pour le mettre en place de manière efficace.

Le blended learning, offre de nombreux avantages aux apprenants. Il leur permet de suivre leur formation à leur rythme tout en bénéficiant de l'expertise d'un formateur. Ce modèle mixte permet aux stagiaires d'être accompagnés par un formateur tout au long de leur parcours de formation, tout en leur donnant la possibilité de réaliser des modules à distance en fonction de leur emploi du temps. Un des intérêts majeurs de cette approche est de favoriser le développement de l'autonomie des apprenants, ce qui les implique davantage et les engage pleinement dans leur formation.

Le blended learning tire parti des avantages à la fois du présentiel et de l'e-learning. Tout d'abord, il permet de conserver l'aspect ludique de la formation à distance, ce qui stimule l'attention et la concentration des apprenants. De plus, il offre une liberté aux stagiaires de se former en fonction de leurs contraintes de temps et de lieu. Ainsi, ils peuvent bénéficier d'une flexibilité dans la gestion de leur parcours de formation. Par ailleurs, la formation à distance leur permet d'accéder à tout moment aux contenus pédagogiques proposés, tels que des vidéos, des articles, des quiz ou des podcasts.

Grâce à ces avantages de l'apprentissage à distance, il est possible d'atteindre une audience plus large, notamment en touchant des apprenants qui ne seraient pas en mesure de suivre une formation en présentiel.

En outre, le blended learning favorise les interactions entre les stagiaires et le formateur lors des sessions en présentiel. Ces séances permettent au formateur de suivre de près les apprenants et de mettre en place des rendez-vous en face-à-face. De plus, les travaux collaboratifs sont encouragés lors des sessions en présentiel.

Ainsi, le formateur a la possibilité de transmettre son expertise aux apprenants, que ce soit en présentiel lors des sessions en classe, ou à distance, en utilisant des salles virtuelles telles que Zoom, par exemple. Il est également possible d'organiser des sessions personnalisées entre un stagiaire et un formateur, ou entre un formateur et plusieurs stagiaires, dans le cas d'une session collective.

En tant qu'organisme de formation, vous avez le choix parmi différentes possibilités pour mettre en œuvre le blended learning.

Les formations en Blended Learning peuvent s'adresser à divers secteurs d'activité. Tous les domaines peuvent en bénéficier, bien que certains métiers soient plus enclins à utiliser ce type de formation, tels que le marketing ou les langues.

En général, ces formations conviennent à tous les stagiaires souhaitant acquérir des connaissances théoriques avant de passer à la pratique. Elles peuvent également convenir aux apprenants désireux de progresser à leur propre rythme, en fonction de leur niveau d'avancement, pour finalement se retrouver sur un pied d'égalité lors d'une session en présence d'un formateur.

Tout d'abord, vous aurez besoin d'une plateforme LMS (Learning Management System) pour structurer votre contenu d'apprentissage en ligne. Il s'agit d'une plateforme sur laquelle les apprenants peuvent se former de manière autonome.

Queoval propose une plateforme LMS !
Vos apprenants pourront suivre leur parcours depuis leur espace personnel, ce qui vous permettra de recueillir des données statistiques sur leur utilisation. Ils auront également la possibilité de gérer leur temps d'apprentissage.

De plus, plusieurs fonctionnalités sont mis à disposition pour faciliter la liaison entre la partie e-learning et l'accompagnement du formateur :

• Une messagerie permettant de contacter le formateur. Celui-ci recevra un email et pourra répondre à l'apprenant.
• La possibilité de s'inscrire directement à une session avec un formateur. Le stagiaire pourra choisir son créneau horaire et s'inscrire.
• La possibilité pour le stagiaire d'envoyer une demande indiquant aux formateurs qu'il a terminé son parcours de formation. Il recevra alors un rendez-vous personnalisé.

Ainsi, l'apprenant gère son parcours de formation sur la plateforme e-learning. Il a accès à son planning de formation partagé avec son formateur. Tant l'apprenant que le formateur peuvent y déposer des documents, qui peuvent également être téléchargés.

Pour optimiser la gestion et le contrôle, l'outil vous permet également, en tant qu'administrateur, de suivre les statistiques et de relancer les stagiaires inactifs en leur envoyant des e-mails personnalisés en masse.

En résumé, la mise en place d'une formation mixte comprend l'utilisation d'une plateforme LMS pour le contenu d'apprentissage en ligne, ainsi que des outils de communication et de gestion pour faciliter l'interaction entre les apprenants et les formateurs. Cela permet un suivi efficace et une personnalisation de l'accompagnement des stagiaires.

En conclusion, le Blended Learning représente un compromis efficace entre les formations en présentiel et celles en ligne. Cette approche offre une accessibilité universelle, offrant aux apprenants une certaine flexibilité tout en permettant aux organismes de formation de s'engager dans la transformation numérique. De plus, il est important de noter que les outils numériques continueront de se développer à l'avenir, offrant encore plus de possibilités pour le Blended Learning.

En mettant en place le Blended Learning dans vos formations, vous serez en mesure d'optimiser les avantages de cette approche.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions et de vous accompagner dans la mise en œuvre de cette méthode d'apprentissage innovante.

💡 Retrouvez ci-dessous notre infographie sur le Blended Learning, la tendance du moment en formation !

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